최근의 최종 규칙 H-1B 비자 프로그램 EB-1 비자와 같은 대체 경로를 추구하는 H-5B 비자 소지자에게 간접적으로 영향을 미칠 수 있는 중요한 업데이트를 도입했습니다.
업데이트는 상한 면제 자격을 확대하고 F-1 학생이 전환할 때 자동 연장을 제공함으로써 이 작업 비자를 향상시킵니다. H-1B 신분. 또한, 프로그램의 성실성을 개선하기 위해 청원인은 진정한 전문 직업을 입증하고 합법적인 고용 증거를 제공해야 합니다.
이러한 변경 사항은 또한 "미국 고용주"의 정의를 수정하여 이제 합법적인 직업 제안과 미국 내 합법적 거주를 요구합니다. 미국 이민 기관 USCIS는 현장 방문을 수행할 권한이 있으며 비협조 청원을 거부할 수 있습니다. 이 규칙은 전문 직업 정의를 명확히 하고 사전 승인에 대한 새로운 존중 정책을 도입하는 동시에 신청 절차를 간소화하기 위해 여정 요구 사항을 제거합니다. 또한 이러한 변경 사항은 다른 비이민자 분류에 영향을 미쳐 자격을 확대하고 고용 유연성을 향상시킵니다.
H-1B 비자에 대한 이 업데이트는 신청자들에게 미국 영주권을 확보할 수 있는 더 접근 가능한 경로를 제공하기 때문에 EB-5 비자에 어떤 영향을 미칠 수 있습니까? 5년 EB-2022 개혁 및 청렴법(RIA)?
이민 변호사 벨마 데미로비치 친초이 설명: "새로운 H-1B 현대화 규칙은 일부 모호성을 제거하는 것을 목표로 하지만, 그 시행은 새로운 행정부의 이민 우선순위에 달려 있으며, H-1B 프로그램과 관련하여 이는 전혀 확실하지 않습니다."
국무부(DoS)의 주요 초점은 H-1B 프로그램 개선에만 있었지만 이 규정은 EB-5 비자를 추진하기 위한 동시 신청 및 이민 분류로의 전환에 영향을 미칠 수 있다고 EB-5 변호사가 말했습니다. 마르얀 카스라.
"이 규칙은 주로 프로그램 무결성과 현대화를 다루지만, 동시 신청과 이민자 분류로의 전환에 대한 의미는 더 자세히 살펴볼 가치가 있습니다."라고 Kasra가 덧붙였습니다.
한편, EB-5 변호사 찰스 쿡 "현대화 규칙이 합법적인 H-1B 비자 소지자나 그들의 고용주에게 어떤 영향도 미치지 않을 것이라고 생각하며, 그들이 바로 EB-5 지원자의 대다수가 일하는 곳입니다."
H-1B 프로그램 현대화가 동시 신청에 영향을 미칠 수 있을까요?
Kasra는 최종 규칙이 관련 조항을 명시적으로 수정하지 않는다고 밝혔습니다. 동시 출원 에 H-1B 비자 소지자는 EB-5 비자를 신청해야 합니다. 또는 이중 의도, EB-5를 통해 자신의 신분을 조정하고자 하는 개인에게 필수적인 두 가지 이민 절차입니다.
하지만 업데이트는 프로그램 준수와 진정한 고용 관계를 강조하는데, 이는 "비이민자와 이민자 신분 간의 합법적인 전환을 입증하려는 H-1B 소지자에 대한 감시를 강화할 수 있다"고 그녀는 말합니다.
DHS의 H-1B 프로그램 현대화는 청원인이 진정한 전문 직업 직책의 가용성을 확립하도록 의무화함으로써 무결성을 개선합니다. USCIS는 또한 제공된 고용의 합법성을 확인하기 위해 계약서 또는 유사한 증거를 요청할 수 있습니다. "미국 고용주"의 정의도 진정한 구인 제안과 미국 내 합법적인 거주를 요구하도록 개정되었습니다. 또한 이 규칙은 기관이 현장 방문을 수행하도록 의무화하며, 고용주와 H-1B 비자 소지자의 협조가 제공되지 않으면 청원을 거부하거나 취소할 수 있는 권한이 있습니다.
사기 방지 현장 방문에 대해 데미로빅 친초이는 다음과 같이 설명합니다. "USCIS가 사실을 확인할 수 없는 경우 H-1B 청원 승인을 거부하거나 취소할 수 있습니다. 여기에는 청원인이나 제XNUMX자가 USCIS 사기 탐지 및 국가 안보(FDNS) 직원의 현장 방문에 협조하지 않거나 거부하는 경우가 포함됩니다."
Kasra는 "고용주와 지원자는 특히 현장 방문 중이나 EB-5 프로그램의 일환으로 일자리 창출을 정당화할 때 추가적인 준수 의무에 직면할 수 있습니다."라고 덧붙였습니다.
자동 확장 기능 확장 F-1 신분 신분 만료를 줄이고 다른 과도기적 시나리오를 포함하면 "허가받지 않은 체류 기간의 위험 없이 EB-1로의 원활한 전환을 허용함으로써 H-5B 소지자에게 이로움이 될 수 있습니다. 직접적으로 다루지는 않지만, 이 정책 방향은 앞으로 다른 범주에 대해서도 유사한 조정을 촉진할 수 있습니다."라고 Kasra는 덧붙였습니다.
새로운 창업 기회와 관련해 H-1B에 따른 소유자 수혜자에 대한 인정은 EB-1 비자를 고려하고 있는 F-1 및 H-5B 소지자에게 특히 흥미로울 수 있습니다.
"소유권이 있는 기업가는 다른 H-1B 요건을 충족하고 개인이 대부분의 시간을 특수 직업 업무를 수행하는 데 사용할 경우 이제 18개월 동안 H-1B를 받을 수 있습니다."라고 Demirovic Chinchoy가 말했습니다.
Kasra는 이것이 EB-5 비자를 추구하는 사람들에게 이점이 될 수 있다고 설명합니다. "이전에 EB-1 투자를 추진하는 동안 H-5B 신분을 유지하기 위해 이중 의도에 의존했던 기업가들은 이제 두 비자 범주 모두에서 사업 소유권을 조정하기가 더 쉬워질 수 있습니다. 이 조항은 이민 기업가의 미국 경제에 대한 기여에 대한 정부의 인정을 강화하며, 경제 개발과 일자리 창출이라는 EB-5의 기본 목표와 맞물립니다." EB-5 변호사가 말했습니다.
H-1B 프로그램의 개선은 또한 중복 신청에 대한 USCIS 감독을 강화합니다. "EB-1를 고려하는 H-5B 보유자는 자금 경로, 투자의 합법성 및 일자리 창출 지표를 적극적으로 문서화하여 심사 추세에 영향을 미칠 것으로 예상되는 업데이트된 준수 프레임워크와 일치하도록 해야 합니다."라고 Kasra는 결론지었습니다.
데미로빅 친초이에게 EB-5 비자는 H-1B 비자 소지자에게 유리한 미국 이민 신분 조정으로 계속되고 있습니다. "현재 환경에서 좋은 EB-5 투자는 그린카드로 가는 더 안전하고 빠른 경로를 계속 제공합니다."
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