By 에드워드 베샤라
실습구조
이민법 관련 업무를 담당하는 변호사 EB-5 비자 프로그램 다양한 이민법 관행이 있을 수 있습니다.
EB-5 변호사는 미국 이민법 또는 이민법과 일반 관행을 결합한 업무를 독점적으로 수행할 수 있습니다. 다른 사람들은 부티크 법률 회사에서 업무를 수행할 수도 있습니다. 동일한 독점성과 조합이 대형 로펌 업무의 실무자에게도 적용될 수 있습니다.
EB-5 전문화
EB-5 영역에 능숙해지기 위해서는 필요한 비용과 시간을 투자해야 합니다. 세미나와 컨퍼런스에 참석하다. 물론 EB-5 고객을 대표하는 실제 경험이 중요합니다. 목표는 이 분야를 전문으로 하는 변호사로서 명성을 얻는 것입니다. 그러면 더 많은 잠재 고객이 귀하의 서비스에 대해 문의하게 될 것입니다.
마케팅과 광고
잠재 고객과 일반 대중은 귀하의 전문 지식과 EB-5와 같은 전문 업무 분야를 지속적으로 인식해야 합니다.
EB-5 영역에서 클라이언트와 잠재 클라이언트에는 관련되어 있거나 이를 원하는 주체가 포함될 수 있습니다. EB-5 지역 센터 형성 및/또는 EB-5 지역 센터 프로젝트 및 EB-5 프로젝트에 대한 잠재적 외국인 투자자.
귀하의 EB-5 법률 서비스를 홍보하거나 광고하려는 마케팅 그룹이 많이 있지만 일반적으로 수수료를 부과한다는 점을 기억하십시오. 수수료를 지불하기 전에 그룹 서비스의 신뢰성과 효율성을 조사하는 것이 필수적입니다.
이 주제에 대한 자세한 내용은 직접 투자 프로젝트에 관한 EB-5 비자 변호사의 역할 - Chrystal C. Green
효과적인 EB-5 연습 시작하기
고객과 잠재 고객은 EB-5 분야에 대한 즉각적인 전문 지식과 경험이 필요합니다.
오늘날의 EB-5 시장에 대한 최선의 조언은 EB-5 영역에서 시작하는 경우 다음과 같습니다. 경험이 풍부하고 잘 알려진 EB-5 변호사와 공동 변호사. 귀하는 신뢰할 수 있고 경험이 풍부한 EB-5 변호사를 활용하여 불필요한 지연 없이 EB-5 대리가 이루어질 수 있도록 할 수 있습니다. 귀하의 고객과 잠재 고객은 귀하의 팀이 경험이 있다는 것을 알고 있다면 EB-5 대리를 위해 법률 회사에 참여할 가능성이 더 높습니다.
EB-5 전문가 팀
또한 경험이 풍부하고 전문적이며 잘 알려진 전문가를 보유해야 할 필요성도 동일합니다. 전문가 팀.
방향을 제시하는 EB-5 변호사는 고객의 일정 목표와 전문 팀원이 필요한 문서를 제공하는 데 걸리는 현실적인 시간을 알고 있어야 합니다. 프로젝트는 USCIS 규칙, 규정 및 정책을 준수하는 EB-5여야 합니다. 목표는 전문 팀 구성원이 제공하는 지원 문서와 함께 EB-5 프로젝트가 USCIS의 승인을 받는 것입니다.
전문가 팀에는 다음이 포함되어야 합니다. EB-5 이민 변호사, 증권법 변호사Walk Through California 프로그램, 경제학자및 사업 계획자 EB-5 지역 센터 프로젝트의 경우.
EB-5 지역 센터 프로젝트 마케팅
EB-5 지역 센터 프로젝트는 USCIS 규칙, 규정 및 정책을 준수하는 EB-5여야 하지만, EB-5 지역 센터 프로젝트가 성공하려면 시장성도 있어야 합니다.
시장성이 있으려면 EB-5 지역 센터 프로젝트가 외국 투자자들에게 매력적이어야 합니다. 따라서 귀하는 EB-5 변호사로서 EB-5 지역 센터 프로젝트가 자금을 투자하려는 외국인 투자자의 출처에 접근할 수 있도록 지원하는 것이 중요합니다.
규정 준수
외국 투자자 고객이 특정 EB-5 지역 센터 프로젝트에 투자하기로 결정한 경우, EB-5 지역 센터 프로젝트는 귀하에게 중개 수수료를 지불하겠다고 제안할 수 있습니다. 그러나 일부 변호사 규칙에서는 변호사가 이 파인더 수수료를 받는 것을 승인하지 않는다는 점에 유의하십시오. 바 규칙 외에도 업무에 적용될 수 있는 증권 규정도 알고 있어야 합니다.
간접비 및 운영 비용
의심의 여지 없이 EB-5 업무는 노동 집약적이며 상당한 직원 시간과 증빙 서류가 필요합니다.
실무자는 늘어나는 고객 수에 따른 직원 증가와 간접비 증가를 고려하여 사업 계획과 연간 예산을 마련하는 것이 필수적입니다.
EB-5 지역 센터 업무에서 법률 회사는 브로커에 의해 EB-5 지역 센터 프로젝트에 대한 모든 외국인 투자자를 대표하도록 선택될 수 있습니다.
불필요한 간접비와 추가 직원의 운영 비용을 방지하려면 필요한 자금 출처 문서를 준비하기 위해 신뢰할 수 있고 전문적인 조직을 유지하는 것이 현명하고 비용 효율적일 수 있습니다. 이러한 조직을 고용하는 비용은 새로운 직원을 고용하는 비용보다 낮을 수 있습니다.
효율적인 EB-5 업무 유지
관행을 효과적이고 효율적으로 관리하는 방법에는 여러 가지가 있으며, 핵심은 규칙성과 일관성입니다.
예를 들어, 직원과 매주 회의를 계획하여 사례 상태, 일정, 제출 마감일 또는 완료해야 할 작업을 검토합니다.
경험이 풍부한 EB-5 변호사나 EB-5 공동 변호사가 직원과 질문을 논의하고 분석을 검토하기 위한 개방형 정책을 갖는 것이 중요합니다. 팀 노력 접근 방식은 EB-5 업무에 필수적이며 이는 결과적으로 고객에게 이익이 됩니다.
EB-5 고객은 EB-5 변호사가 자신을 대표하고 EB-5 목표를 달성할 수 있는 지식, 전문 지식 및 경험을 가지고 있다는 확신을 항상 가져야 합니다.
EB-5 프로젝트에 대해 결과를 보장하거나 비즈니스 조언을 제공해서는 안 됩니다. EB-5 프로젝트에 대해 경험이 풍부한 EB-5 실무자와 공동 상담하는 것은 항상 유익합니다.
