저는 의료 관련 프랜차이즈에 투자하고 있으며 이를 잠재적인 EB-5 프로젝트로 보고 있습니다. 고려 중인 사업은 노인들을 위한 홈케어 서비스를 제공하는 프랜차이즈입니다. 비록 회사가 상당한 수의 직원을 배치할 것이지만, 그들 대부분은 파트타임으로 고용됩니다. 이러한 파트타임 직업은 EB-5 10개 직업 요건에 포함되나요? 어떻게 계산되나요?
답변
아 올루산조 오모니이
EB-5 이민 변호사정규직 고용에 도달하기 위해 다양한 시간을 계산할 수 있지만 일반적으로 시간제 직원은 계산할 수 없습니다. 이는 예외적인 현상이 아니며 귀하의 계획이 관련 EB-5 요구 사항을 준수하는지 확인하려면 EB-5 변호사와 상담해야 합니다.
에코 메이셩 킹
EB-5 이민 변호사의료 관련 프랜차이즈 프로젝트와 같은 직접적인 EB-5 프로젝트에는 10명의 정규직이 필요합니다. 파트타임 일자리 중 일부가 풀타임 일자리로 결합될 수 있는 경우 파트타임 일자리가 추가되어 XNUMX개의 풀타임 일자리로 계산될 수 있습니다. 다만, 업무의 성격에 따라 일부 아르바이트를 정규직으로 합산하는 것이 금지될 수 있습니다.
줄리아 루시노바
EB-5 이민 변호사두 명의 직원이 하나의 정규직을 주당 최소 35시간 일하는 것은 허용되지만, 두 개의 파트타임 직업을 하나의 정규직으로 간주할 수는 없습니다.
존 J 다우니
EB-5 이민 변호사파트타임 직업도 인정될 수 있지만, 한 직업을 얻으려면 총 35시간이 필요합니다. 주당 17.5시간의 파트 타이머 두 명이면 한 직업에 충분합니다.
히메나 G 카브레라
EB-5 이민 변호사새로운 상업 기업은 최소 10명의 미국 근로자를 위한 정규직 고용을 창출해야 합니다. 고용은 사람이 아닌 직위에 따라 결정됩니다. 두 명 이상의 적격 직원이 정규직을 공유하는 것은 하나의 정규직으로 간주되므로 허용됩니다. 그러나 두 개의 파트타임 직업은 포함되지 않거나 자격을 갖추지 않습니다.
살바토레 피카타지오
EB-5 이민 변호사일반적으로 파트타임 직업은 EB-5 직업 번호에 포함되지 않지만 일부 직위 조합은 포함될 수 있습니다. 일자리 창출 주체와 추정치를 면밀히 살펴봐야 합니다.
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