EB-10 직접 사업에서는 얼마나 빨리 5개의 일자리를 창출해야 합니까?

EB-5 정책과 경험에 따르면 EB-5 투자자의 I-39 청원이 승인된 후 526년 반 이내에 829개의 정규직 일자리가 창출되어야 합니다. 조건을 제거하기 위해 I-XNUMX 청원서를 제출하는 시점에 일자리가 유지되어야 합니다.

조건부 영주권을 받은 후 10년 동안 10개의 정규직 일자리를 얻을 수 있습니다. 아니요. 처음 청원서를 제출할 때 직업이 없어도 됩니다. 그러나 XNUMX년이 끝날 때까지 XNUMX개의 정규직 일자리를 어떻게 만들 것인지 사업 계획에 표시해야 합니다.

10개의 작업을 즉시 생성할 필요는 없습니다. 그것은 모두 귀하의 사업 계획에 달려 있습니다. 채용에 시차를 두는 것이 비즈니스상 타당하다면 귀하의 계획이 받아들여져야 합니다. 조건 해제를 신청할 때 10개 모두가 포함되어야 합니다.

일반적으로 3년 정도 걸립니다.

일자리는 526년의 조건부 거주 기간 내에 또는 그 이후 합리적인 기간 내에 창출되어야 합니다. 투자는 전체 기간 동안 지속되어야 합니다. 필요한 수의 작업이 확보된다면 한 번에 또는 몇 달에 걸쳐 작업을 생성할 수 있습니다. 귀하의 사업 계획(절차의 초기 단계인 I-XNUMX 단계에서 제출됨)은 새로운 상업 기업의 합리적인 요구 사항을 예상합니다. 타당성을 입증하기 위한 합리적인 재무 예측이 포함되어야 하며, 신뢰할 수 있고 검증 가능한 업계 데이터를 기반으로 한 채용 일정이 포함되어야 합니다. 사업 계획이 준수되고 신뢰할 수 있고 적어도 조건이 제거될 때까지 일자리가 창출되고 유지될 가능성이 높음을 보여주는 한 해당 사례는 승인될 수 있습니다.

조건부 영주권 조건을 제거하려면 신청하기 전에 미국 시민권자나 영주권자를 위한 10개의 영구 일자리를 만들어야 합니다. CPR을 받은 후 상태 제거 신청을 할 때까지 XNUMX년밖에 남지 않았습니다.

I-526 신청서와 함께 보여주어야 할 것은 10개 이상의 정규직 일자리를 추가하거나 창출할 계획이며 사업 계획에서 이를 어떻게 수행할 것인지를 보여주는 것입니다. 이미 생성했다는 사실을 실제로 보여줄 필요는 없습니다. I-10를 제출할 때까지 829개의 정규직 일자리가 생성되고 유지되었음을 입증해야 합니다. 직접 EB-5 케이스에 대한 일자리 창출 증거는 I-9 및 W-2와 함께 있어야 합니다. 직위를 맡은 사람이 중요한 것이 아니라 직위가 중요하다는 점에 유의하시기 바랍니다. 따라서 회사에서 마케팅 관리자 자리를 만들었지만 고용한 사람 중 한 명이 829년 후에 떠나고 I-XNUMX를 제출할 때 다른 사람을 고용해야 한다면 실제로는 두 자리가 아닌 한 자리를 만든 것입니다. 두 사람을 고용하려고요.

귀하의 I-526 청원은 10년에 걸쳐 10명의 직원을 고용할 계획을 보여주는 신뢰할 수 있는 사업 계획으로 승인될 수 있습니다. 영주권이 발급된 후 XNUMX년 이내에 XNUMX개의 정규직 일자리를 창출해야 합니다. 한꺼번에 모두 채용할 필요는 없습니다.

당장 10명의 직원을 고용할 필요는 없습니다. I-10 조건부 영주권 제거를 신청할 때까지 829명의 직원이 필요합니다. 조건부 영주권을 받은 지 829년이 되기 전에 I-XNUMX를 제출해야 합니다. 출신 지역에 따라 조건부 거주 카드를 받기까지 수년이 걸릴 수 있습니다.

승인 후 2년 이내입니다.

526년 이내. I-10을 제출할 때, XNUMX년 내에 XNUMX개의 풀타임 일자리를 창출하게 될 것이라는 증거를 우세하게 입증해야 합니다.